Von Mitarbeitern, die Privatpost auf Ihre Kosten versenden, dürfen Sie sich als Arbeitgeber sofort trennen
Das hat das Hessische Landesarbeitsgericht zugunsten eines Arbeitgebers entschieden (Az. 16 Sa 1885/06). Ein Arbeitnehmer hatte Privatpost für ca. 5 € Porto durch die Firmen-Frankiermaschine laufen lassen. Der Betrug war wegen der auffälligen handgeschriebenen Adressen auf den Briefen aufgeflogen. Die Folge: Der Mitarbeiter erhielt von seinem Arbeitgeber die fristlose Kündigung. Der Arbeitnehmer hielt das jedoch für übertrieben und verklagte seinen Chef. Indes:

Die Richter gaben dem Arbeitgeber Recht. Der Mitarbeiter habe einen erheblichen Vertrauensbruch begangen. Deshalb sei die fristlose Kündigung unabhängig von der relativ geringen Schadenshöhe gerechtfertigt.

Der Deutsche Wirtschaftsbrief 48/2007, Chefredakteur Dr. Erhard Liemen