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Arbeitgeber: Aufpassen bei überlangen KündigungsfristenWenn Sie als Arbeitgeber Mitarbeiter längerfristig an Ihren Betrieb binden wollen, können Sie längere Kündigungsfristen vereinbaren als es das Gesetz vorschreibt. Doch Achtung: Diese Fristen dürfen nicht zu lang sein und den Mitarbeiter benachteiligen. >> weiterlesen |
Thema Kündigungsfristen