Der Deutsche Wirtschaftsbrief

Wenn Sie als Unternehmer freie Mitarbeiter zu stark in den betrieblichen Ablauf eingliedern, gefährden Sie deren Status als Selbstständige. Daraus droht dann, dass deren Arbeiten sozialversicherungs-pflichtig werden könnten.

Nehmen Sie bei freien Mitarbeitern das Thema Schein-Selbstständigkeit nicht auf die leichte Schulter. Denn wird bei einer Betriebsprüfung dieses Thema negativ für Sie beurteilt, müssen Sie Sozialversicherung für die letzten 4 Jahre nachzahlen.