Der Deutsche Wirtschaftsbrief

Wenn Mitarbeiter Wertgegenstände mit zur Arbeit bringen, die nicht dort benötigt werden, können sie auch nicht den Arbeitgeber in Haftung nehmen, wenn diese wegkommen. Das hat ein neues Verfahren nochmals klargestellt.

Im Karneval herrscht in vielen Städten geradezu Feier-Ausnahmezustand. Das kann bis in die Unternehmen hinein schwappen. Doch Arbeitnehmer und Arbeitgeber sollten sich bewusst sein, dass damit das Arbeitsrecht nicht außer Kraft gesetzt wird.

Der gesetzliche Mindestlohn gilt auch für die Durchführung von betrieblichen Praktika. Welche ersten Erfahrungen und Erkenntnisse es nach einem Jahr Praxis dazu gibt, lesen Sie hier. Außerdem geht es um ein interessantes Urteil bei der Gestaltung von Praktika.

Wenn ein Mitarbeiter aus dem Unternehmen ausscheidet, kann es bezüglich von ihm verwalteter Internet-Accounts schwierig werden. Doch Sie können im Vorfeld Vorbereitungen treffen, um den Zugang zu solchen Accounts weiter sicherzustellen.

Seit letztem Jahr sind die Möglichkeiten, Betriebs-Veranstaltungen steuerlich zu begünstigen, verschlechtert worden. Deshalb sollten Unternehmen versuchen, hier durch eine Kombination mit Fortbildungs-Maßnahmen Steuern zu optimieren.

Minderheits-Gesellschafter von Familien-Unternehmen sind grundsätzlich in einer Sozialversicherungs-Pflicht. Aber es gibt durchaus Wege, sich davon befreien zu lassen. Wobei man darauf achten muss, können Sie hier nachlesen.

Bei schwankendem Arbeitsaufkommen haben Sie als Arbeitgeber die Möglichkeit, insbesondere mit neuen Mitarbeitern flexiblere Arbeitszeiten zu vereinbaren. Das geht über die so genannte Arbeit auf Abruf. Was zu beachten ist:

Wenn Sie als Arbeitgeber eine neue Stelle ausschreiben, müssen Sie einige Dinge beachten, um nicht wegen Diskriminierung verklagt zu werden. Und auch, wenn Sie einen Bewerber in der betrieblichen Praxis testen wollen, ist einiges zu beachten.

Wer als Arbeitnehmer einen Dienstwagen auch privat nutzen darf, muss den geldwerten Vorteil üblicherweise über die 1%-Regel versteuern. Doch wie sieht es mit den Kosten aus, wenn man z. B. den Wagen erlaubterweise zur Erzielung anderer Einkünfte nutzt?

Als Unternehmer stehen Ihnen mehrere Wege offen, überfällige Geldforderungen gegen Schuldner einzutreiben. Dabei hat Ihnen auch ein neues Urteil des Bundesgerichtshofs einen größeren Spielraum bei der Einschaltung eines Rechtsanwalts eingeräumt.